In the latest episode of DEALS com Gonçalo Almeida, we welcomed António Vieira da Silva, partner at Magnify Partners and Business Setting, for a conversation on how to create real value in companies and why human leadership remains the most strategic differentiator.No mais recente episódio de DEALS com Gonçalo Almeida, recebemos António Vieira da Silva, sócio da Magnify Partners e da Business Setting, para uma conversa sobre como criar valor real nas empresas e por que a liderança humana continua a ser o diferenciador mais estratégico.
With a career that began at Shell and extensive international experience, António argues that successful business transformation starts with people. According to him, building a coalition of committed leaders is the critical factor that makes any change process sustainable and effective.Com uma carreira que começou na Shell e uma vasta experiência internacional, António defende que a transformação empresarial bem-sucedida começa pelas pessoas. Segundo ele, construir uma coligação de líderes comprometidos é o fator crítico que torna qualquer processo de mudança sustentável e eficaz.
This focus on people doesn’t exclude the analysis of strategic sectors. António shared Magnify’s view on areas with resilience and growth potential such as food retail, healthcare, and education, which offer stability, and others like hospitality and venture capital, which, while more volatile, promise high long term returns.Este foco nas pessoas não exclui a análise de setores estratégicos. António partilhou a visão da Magnify sobre áreas com resiliência e potencial de crescimento, como o retalho alimentar, a saúde e a educação, que oferecem estabilidade, e outras como a hotelaria e o capital de risco que, embora mais voláteis, prometem retornos elevados a longo prazo.
In this context, the hospitality sector in Portugal stands out, driven by the growth of tourism and the demand for high quality experiences. This creates clear opportunities for real estate investments integrated with hospitality, a trend already attracting international brands and institutional capital.Neste contexto, destaca-se o setor da hotelaria em Portugal, impulsionado pelo crescimento do turismo e pela procura de experiências de elevada qualidade. Isto cria oportunidades claras para investimentos imobiliários integrados com a hotelaria, uma tendência que já atrai marcas internacionais e capital institucional.
Despite the uncertainties brought by inflation and geopolitical tensions, António emphasizes that investors with long term vision, supported by strong management teams and a culture of continuous improvement, are able to navigate these cycles successfully. To conclude, he shared a simple but powerful piece of advice: authenticity, punctuality, and giving your best are values that make all the difference no matter the sector or role.Apesar das incertezas trazidas pela inflação e pelas tensões geopolíticas, António sublinha que os investidores com visão de longo prazo, apoiados por equipas de gestão sólidas e por uma cultura de melhoria contínua, conseguem navegar com sucesso por estes ciclos. Para concluir, deixou um conselho simples mas poderoso: autenticidade, pontualidade e dar o melhor de si são valores que fazem toda a diferença, independentemente do setor ou da função.
At Harbor Partners, we believe that successful business transformation requires more than capital. It requires leadership, culture, and strategic vision. Active investment models focused on resilient sectors like hospitality, healthcare, or education have the potential to generate sustained value, drive innovation, and foster growth, even in uncertain environments. It is in this balance between people, processes, and purpose that truly impactful and enduring companies are built.Na Harbor Partners, acreditamos que uma transformação empresarial bem-sucedida exige mais do que capital. Exige liderança, cultura e visão estratégica. Os modelos de investimento ativo focados em setores resilientes como a hotelaria, a saúde ou a educação têm o potencial de gerar valor sustentado, impulsionar a inovação e fomentar o crescimento, mesmo em ambientes incertos. É neste equilíbrio entre pessoas, processos e propósito que se constroem empresas verdadeiramente impactantes e duradouras.